自2022年2月10日发布之日起，独生子女父母年满60周岁后患病住院期间，独生子女每年享受5天的带薪护理假。

是给个人，但是钱会先发给公司账户。本市住院分娩的，如果录入生育服务证明信息时获取到男方身份信息的，男职工护理假津贴将在三个月内自动汇入男方单位银行账户。

护理假津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30*15，本市住院分娩的，如果录入生育服务证明信息时获取到男方身份信息的，男职工护理假津贴将在三个月内自动汇入男方单位银行账户。

不是，生育津贴发放到单位账户；一次性营养补助发到个人社会保障卡的银行账户中，详见正文。

自《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》印发之日起，符合政策规定生育子女的夫妻，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。当职工因生育假期等权益发生争议时，鼓励职工优先

女职工放置或者取出宫内节育器的，享受2天的生育津贴；实行输卵管结扎手术、输卵管复通手术的，享受21天的生育津贴。

在配偶生育当月，男职工单位参保且正常缴费并前后生育保险连续缴费满10个月，可以享受15天护理假生育津贴。

产假工资即生育津贴。生育津贴由社会保险经办机构发放给用人单位，由其支付给参加生育保险的职工；由于用人单位的原因，导致上述费用无法正常发放的，社会保险经办机构可以将上述费用直接支付给职工本人。

无锡全市（包括梁溪区、惠山区、新吴区、锡山区、滨湖区、经开区、江阴市、宜兴市）长护险的线下申请机构以及定点护理机构名录详见正文。

符合享受条件的长期失能参保人，属于长期护理保险支付范围及支付标准以内的费用，由长期护理保险基金按标准定额支付。重度失能人员：每人每天50元;中度失能人员：每人每天30元。详见正文。

无锡长期护理保险申请时应当预先准备的材料包括：参保人、申请(监护)人有效身份证(或户口本)原件和复印件、参保人社会保障卡原件和复印件等。详见正文。

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