无锡产假期间工资如何发放

产假工资即生育津贴。生育津贴由社会保险经办机构发放给用人单位，由其支付给参加生育保险的职工；由于用人单位的原因，导致上述费用无法正常发放的，社会保险经办机构可以将上述费用直接支付给职工本人。

2024-03-12 09:44:05

无锡女职工流产有多少天产假？

怀孕不满2个月流产的，享受不少于20天的产假；怀孕满2个月不满3个月流产的，享受不少于30天的产假等，详见正文。

2024-03-11 18:54:48

无锡产假和工资只能二选一吗

不是。在产假期间，生育当月生育保险正常缴费且生育前后生育保险连续缴费满10个月，可以享受生育津贴。

2024-03-11 18:52:57

无锡产假工资发放标准+发放方式

女职工在产假期间领取的工资就是生育津贴。生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。

2024-03-11 18:51:28

无锡产假最新规定一览（更新中）

符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。详见正文。

2024-03-11 18:50:36

无锡陪产假规定

2024-03-11 18:46:18

无锡市工资规定

2024-01-17 17:11:10

无锡产假规定

2023-10-08 13:25:11

无锡生育津贴标准和一次性营养费用是多少

顺产生育的，享受158天的生育津贴，剖腹产的，增加15天的生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴。

2023-08-14 09:54:47

2022江阴女职工产假规定

符合《江苏省人口与计划生育条例（2021修订版）》规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假（98天）的基础上，延长产假60天，达到158天。江阴市延长产假从2022年2月10日《实施方案》印发之日起施行。

2023-07-14 13:47:25

无锡生育津贴和营养费一起发的吗？

不是，生育津贴发放到单位账户；一次性营养补助发到个人社会保障卡的银行账户中，详见正文。

2023-05-11 16:48:06

无锡男职工护理假津贴计算公式

护理假津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30*15，本市住院分娩的，如果录入生育服务证明信息时获取到男方身份信息的，男职工护理假津贴将在三个月内自动汇入男方单位银行账户。

2023-05-11 16:35:37

无锡男职工护理假津贴给个人吗？

是给个人，但是钱会先发给公司账户。本市住院分娩的，如果录入生育服务证明信息时获取到男方身份信息的，男职工护理假津贴将在三个月内自动汇入男方单位银行账户。

2023-05-11 16:25:14

无锡陪产假津贴领取流程

在无锡市住院分娩，如果录入生育服务证明信息时获取到男方身份信息的，男职工护理假津贴将在三个月内自动汇入男方单位银行账户。

2023-04-13 11:44:15

无锡陪产假工资怎么发？

本市住院分娩的，如果录入生育服务证明信息时获取到男方身份信息的，男职工护理假津贴将在三个月内自动汇入男方单位银行账户。

2023-04-13 11:32:45

无锡陪产假工资发放标准

在配偶生育当月，男职工单位参保且正常缴费并前后生育保险连续缴费满10个月，可以享受15天护理假生育津贴。

2023-04-13 11:30:52

无锡陪产假15天包含法定节假日吗？

不包含。陪产假，又称陪护假、护理假，男方享受护理假15天。国家法定休假日不计入护理假。详见正文。

2023-04-13 11:24:33

无锡陪产假工资和津贴一样吗？

是的。若是用人单位有为职工买生育保险 的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请 。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于 当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额 。

2023-04-13 10:58:31

无锡男方陪产假什么时候开始休？

陪产假，就是在男职工的配偶休产假期间使用。但是具体在哪一天使用，用人单位可以在依法制定的规章制度上明确。原则上应在其配偶产假期间使用。

2023-04-13 10:29:36

无锡二胎男方陪产假多少天？

男方享受护理假15天。天并非工作日，是指按自然日历数计算的天数，包括休息日和法定休假日。

2023-04-13 10:21:57

2023无锡产假多少天？

顺产生育的，享受158天的生育津贴；剖腹产的，增加15天的生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴。

2023-04-13 10:18:43

无锡陪产假多少天男的

男方享受护理假15天。天并非工作日，是指按自然日历数计算的天数，包括休息日和法定休假日。

2023-04-13 10:14:46

无锡陪产假需要提供什么资料？

申领材料：1、社会保障卡；2、准生证（生育登记证明/生育服务证明）；3、新生儿出生医学证明；4、结婚证；5出院记录。

2023-04-13 10:12:05

无锡陪产假15天包含周末吗？

包含。男方享受护理假15天。天并非工作日，是指按自然日历数计算的天数，包括休息日和法定休假日。详见正文。

2023-04-13 10:02:32

无锡孕期、产期、哺乳期劳动合同到期了单位能终止吗？

不能。劳动合同应当续延至女职工“三期”情形消失时终止。劳动合同到期的情形下，劳动合同期限自动延长到女职工孕期、产期、哺乳期结束。

2023-03-13 17:06:01

无锡单位能调整怀孕女职工工作岗位吗？

调整怀孕女职工工作岗位有两种情况：必须调整的情形。即如果女职工怀孕前从事的工作属于孕期禁忌从事的劳动范围，怀孕后必须调离原工作岗位，改为从事不属于孕期禁忌从事的劳动等，详见正文。

2023-03-13 17:00:47

无锡怀孕7个月以上的女职工有哪些特殊保护规定？

根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》第十一条第四项规定：女职工怀孕不满3个月和7个月以上的，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并每日安排不少于1小时工间休息。

2023-03-13 16:56:14

无锡怀孕流产可以享受产假吗

可以。女职工怀孕不满2个月流产的，享受不少于20天的产假；怀孕满2个月不满3个月流产的，享受不少于30天的产假；怀孕满3个月不满7个月流产、引产的，享受不少于42天的产假；怀孕满7个月引产的，享受不少于98天的产假。

2023-03-13 16:40:46

无锡产假工资和生育津贴一样吗？

女职工在产假期间领取的工资就是生育津贴。生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。

2022-11-04 11:06:24

无锡二胎产假新规定

顺产生育的，享受158天的产假；难产的（含剖腹产），增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2022-11-03 17:03:06

无锡生二胎或多胎有多少天产假？

符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。详见正文。

2022-11-03 16:57:52

江苏省关于产假期间企业社会保险补贴有关事项的通知

2022年2月10日后，江苏女职工生育二孩、三孩的，为其在产假期间缴纳社会保险费的企业可以享受社会保险补贴。详见正文。

2022-11-03 16:52:13

无锡女职工产假期间企业可以享受多久的社保补贴？

从2022年2月10日后，女职工生育二孩、三孩的，为其在产假期间缴纳社会保险费的企业可以享受社会保险补贴。

2022-11-03 16:51:56

无锡女职工产假期间企业社保补贴标准+申请流程

女职工生育二孩产假期间，按照企业为其实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费的50%给予补贴(不含个人应缴纳的部分)，三孩按照80%给予补贴。详见正文。

2022-11-03 16:51:41

无锡产假期间企业社保补贴申请花名册下载入口

企业申领产假期间企业社会保险补贴，应当提交人员花名册等必要的材料，可以通过县(市、区)人力资源社会保障公共服务场所办理。详见正文。

2022-11-03 16:51:32

无锡女职工二孩产假期间企业可以享受社保补贴多少钱？

无锡女职工生育二孩产假期间，应按照用人单位为该女职工实际缴纳的50%给予补贴，本文整理了相关补贴标准等内容，具体详见正文。

2022-11-03 16:50:57

无锡女职工做计划生育手术假期天数规定

173天。顺产生育的，享受158天的产假，剖腹产的，增加15天产假。具体详情见正文。

2022-11-03 16:43:36

无锡剖腹产产假多少天？

173天。顺产生育的，享受158天的产假，剖腹产的，增加15天产假。具体详情见正文。

2022-11-03 16:40:34

无锡生育多胞胎产假怎么算？

根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。详见正文。

2022-11-03 16:16:25

在无锡生一个小孩享受几天产假？

符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。详情点击正文。

2022-11-03 11:50:08

无锡补缴社保企业可以申请产假社保补贴吗？

女职工产假期间换单位的，根据不同单位缴纳社会保险费的情况分别给予相应单位的产假期间企业社会保险补贴。

2022-08-12 16:06:10

换单位无锡产假企业社保补贴可以申请吗？

女职工产假期间换单位的，根据不同单位缴纳社会保险费的情况分别给予相应单位的产假期间企业社会保险补贴。

2022-08-12 16:04:41

无锡产假企业社保补贴什么时候申请？

符合条件的用人单位在女职工生育二孩或三孩后当月起即可申请产假期间企业社会保险补贴。

2022-08-12 16:02:57

无锡产假企业社保补贴标准及期限

生育二孩产假期间，按照用人单位为该女职工实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费的50%给予补贴；三孩按照80%给予补贴。

2022-08-12 15:32:41

已在产假中的无锡女职工可以申请延长至158天吗？

自2022年2月10日起，无锡女职工尚在原规定产假期间的，可以按照《实施方案》规定享受产假达到158天。详见正文。

2022-05-24 17:31:48

2022无锡职工医保补缴等待期是多久？

2022无锡职工医保等待期中断缴费3个月以上的，基本医疗保险待遇按各统筹地区规定执行，原则上待遇享受等待期由不超过6个月降低为不超过3个月。详见正文。

2022-03-08 13:40:35

无锡男职工生育护理假含法定节假日吗

符合政策规定生育子女的夫妻，在女方产假期间（158天），男方享受护理假15天。国家法定休假日不计入护理假。详见正文。

2022-03-08 10:37:31

无锡女职工产假包括法定节假日吗？

无锡女职工产假包括法定节假日，根据《女职工劳动保护特别规定》里没有涉及到“工作日”，所以产假按自然日计算。详见正文。

2022-03-08 10:27:48

无锡产假158天什么时候施行？

自2022年2月10日《实施方案》发布之日起，尚在原规定产假期内（128天）的无锡女职工，可以按照《实施方案》规定享受产假158天；无锡女职工已经享受完毕原规定产假的，不再享受《实施方案》规定的30天延长产假。详见正文。

2022-03-08 10:20:18

宜兴产假多少天？

符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。详见正文。

2022-03-03 10:46:53