【导语】：2022无锡惠山区职工春节留锡的企业，满足一定的条件，可获得1万元、2万元、5万元、20万元标准给予一次性奖励，用于企业节日期间留锡员工的相关补贴；对于春节期间留岗民工达到50%以上、并坚持生产的建筑施工项目，给予1-5万元奖励补贴……详见正文
根据《惠山区春节期间支持企业稳留岗保生产促消费“惠”十二条》：
注意：以下政策以各企业和单位实际安排为准（申请方式、时间等，小编后续更新）
1、开展“百万礼包送职工”大抽奖
对留锡过年的外地职工，通过抽奖的方式，送出特等奖5人，每人1万元;一等奖10人，每人5千元;二等奖50人，每人2千元;三等奖100人，每人1千元;1000份大礼包。(具体实施细则另行制定。)
2、鼓励企业积极稳岗留工
加大重点企业的稳岗支持力度。对全区规模以上企业、科技企业、重点外贸出口企业、区级以上重大产业项目及民生实事项目(不含房地产)和其他需要政府支持的企业给予一次性奖励。2022年2月外地员工社保申报人数100人以下的，100人(含)以上300人以下的，300人(含)以上500人以下的，500人(含)以上的，退工人数低于上月社保申报人数3%的企业，分别按1万元、2万元、5万元、20万元标准给予一次性奖励，用于企业节日期间留锡员工的相关补贴。
3、积极兑现各类政策补贴
提前兑付区级2亿元产业扶持资金，服务指导企业申报各类政策奖励和补贴，适时发放到位。
发挥失业保险稳就业作用，继续延续用人单位和职工失业保险缴费比例总和阶段性降至1%的现行政策，延期实施至2022年4月30日。对不裁员或少裁员的参保企业，可按规定对其上年度实际缴纳失业保险费给予一定比例返还。
4、强化人力资源保障服务
全区各板块同频开展“春风惠就你”系列线下招聘活动，为全区有招聘需求的企业和职工搭建线上、线下招聘求职平台。各类企业应认真执行职工工资支付和休息休假的政策法规，对法定节假日和休息日加班的职工，按照规定支付加班工资或者根据职工意愿安排错峰放假和调休补休计划。畅通劳动保障维权渠道，提供法律援助服务，及时协调化解劳资纠纷。
5、鼓励建筑行业稳岗保产
充分发挥宣传发动作用，鼓励建筑施工项目民工留锡欢度春节和稳岗保产，对于春节期间能进行稳岗施工的项目企业，进行红榜表扬，同时对于房地产开发建设项目，可根据申报的开发体量、产品业态等因素，合理安排上市节奏和规模。对于春节期间留岗民工达到50%以上、并坚持生产的建筑施工项目，给予1-5万元奖励补贴。
