无锡资讯

2022无锡惠山区企业职工春节留锡能拿多少钱?

【导语】:2022无锡惠山区职工春节留锡的企业,满足一定的条件,可获得1万元、2万元、5万元、20万元标准给予一次性奖励,用于企业节日期间留锡员工的相关补贴;对于春节期间留岗民工达到50%以上、并坚持生产的建筑施工项目,给予1-5万元奖励补贴……详见正文

  根据《惠山区春节期间支持企业稳留岗保生产促消费“惠”十二条》:

  注意:以下政策以各企业和单位实际安排为准(申请方式、时间等,小编后续更新)

  1、开展“百万礼包送职工”大抽奖

  对留锡过年的外地职工,通过抽奖的方式,送出特等奖5人,每人1万元;一等奖10人,每人5千元;二等奖50人,每人2千元;三等奖100人,每人1千元;1000份大礼包。(具体实施细则另行制定。)

  2、鼓励企业积极稳岗留工

  加大重点企业的稳岗支持力度。对全区规模以上企业、科技企业、重点外贸出口企业、区级以上重大产业项目及民生实事项目(不含房地产)和其他需要政府支持的企业给予一次性奖励。2022年2月外地员工社保申报人数100人以下的,100人(含)以上300人以下的,300人(含)以上500人以下的,500人(含)以上的,退工人数低于上月社保申报人数3%的企业,分别按1万元、2万元、5万元、20万元标准给予一次性奖励,用于企业节日期间留锡员工的相关补贴。

  3、积极兑现各类政策补贴

  提前兑付区级2亿元产业扶持资金,服务指导企业申报各类政策奖励和补贴,适时发放到位。

  发挥失业保险稳就业作用,继续延续用人单位和职工失业保险缴费比例总和阶段性降至1%的现行政策,延期实施至2022年4月30日。对不裁员或少裁员的参保企业,可按规定对其上年度实际缴纳失业保险费给予一定比例返还。

  4、强化人力资源保障服务

  全区各板块同频开展“春风惠就你”系列线下招聘活动,为全区有招聘需求的企业和职工搭建线上、线下招聘求职平台。各类企业应认真执行职工工资支付和休息休假的政策法规,对法定节假日和休息日加班的职工,按照规定支付加班工资或者根据职工意愿安排错峰放假和调休补休计划。畅通劳动保障维权渠道,提供法律援助服务,及时协调化解劳资纠纷。

  5、鼓励建筑行业稳岗保产

  充分发挥宣传发动作用,鼓励建筑施工项目民工留锡欢度春节和稳岗保产,对于春节期间能进行稳岗施工的项目企业,进行红榜表扬,同时对于房地产开发建设项目,可根据申报的开发体量、产品业态等因素,合理安排上市节奏和规模。对于春节期间留岗民工达到50%以上、并坚持生产的建筑施工项目,给予1-5万元奖励补贴。

温馨提示:微信搜索公众号无锡本地宝,关注后在对话框回复【留锡补贴】可得2022留锡补贴政策汇总(流量红包、景区门票、房租减免等)、领取方式等。

手机访问 无锡本地宝首页

相关推荐
热门推荐
本地宝郑重声明:本文仅代表作者个人观点,与本地宝无关。其原创性及文中陈述内容未经本站证实,本地宝对本文及其中全部或者部分内容的真实性、完整性、及时性不作任何保证和承诺,请网友自行核实相关内容。
企业文化 | 广告服务 | 广告价目 | 关于我们 | 联系我们 | 诚聘英才 | 法律顾问 | 意见建议 | 本地宝APP
本地宝 BENDIBAO.COM 汇深网 版权所有 2006-2022 ICP证:粤ICP备17055554号