【导语】:在配偶生育当月,男职工单位参保且正常缴费并前后生育保险连续缴费满10个月,可以享受15天护理假生育津贴。
申请条件
在配偶生育当月,男职工单位参保且正常缴费并前后生育保险连续缴费满10个月,可以享受15天护理假生育津贴。
注:男职工护理假津贴就是指男职工生育津贴,即15天陪产假,二胎也可享受。
男职工护理假津贴申请/发放
本市住院分娩的,如果录入生育服务证明信息时获取到男方身份信息的,男职工护理假津贴将在三个月内自动汇入男方单位银行账户。
如产妇异地生育或未在本市住院分娩时获取到男方身份信息的男职工,可携带以下申请材料到各区医保窗口申领:
1、社会保障卡;
2、准生证(生育登记证明/生育服务证明);
3、新生儿出生医学证明;
4、结婚证;
5、出院记录。
温馨提示:请单位及时维护好生育的银行账号信息。
申请表链接:无锡生育保险待遇报销指南(附申请表)
温馨提示:微信搜索公众号【无锡本地宝】,关注后在对话框回复【产假】得无锡职工产假(流产、多胞胎)/陪产假/育儿假天数规定、津贴发放标准、如何申请等。