【导语】：在配偶生育当月，男职工单位参保且正常缴费并前后生育保险连续缴费满10个月，可以享受15天护理假生育津贴。
申请条件
在配偶生育当月，男职工单位参保且正常缴费并前后生育保险连续缴费满10个月，可以享受15天护理假生育津贴。
注：男职工护理假津贴就是指男职工生育津贴，即15天陪产假，二胎也可享受。
护理假津贴
（1）计发天数：符合政策规定生育子女的夫妻，男职工享受护理假15天。男职工实行输精管结扎手术的，享受7天的生育津贴；实行输精管复通手术的，享受14天的生育津贴。
（2）计发基数：计发基数为职工生育时所在用人单位前12个月(含生育当月)职工月平均工资除以30，不满12个月以实际缴费月数推算。
男职工护理假津贴申请/发放
男职工符合护理假生育津贴申领条件、配偶生育时在医院划卡结算且登记男方身份信息的，缴费月份满足条件者，系统自动核定津贴，无需单独申请。
如配偶生育时医院未登记男方身份信息，则需要携带出院记录、结婚证、生育服务登记证（准生证）、新生儿出生医学证明等材料前往各区医保窗口申领。
此外，男职工也可以通过网上申请报销，关注“无锡医保”微信公众号，选择“业务办理”——“掌上医保”——“我要办”——“生育报销”，按提示填写信息、提交材料。在“我要查”——“审核结果查询”中查看报销审核情况，如审核通过，按照提示邮寄对应材料。
温馨提示：微信搜索公众号【无锡本地宝】，关注后在对话框回复【产假】，可得无锡产假最新规定、护理假最新规定、育儿假规定、生育津贴领取/查询入口等。
