【导语】：无锡福利彩票发行中心将面向社会公开招聘编外工作人员6名，报名时间：2024年12月2日至2024年12月9日（逾期不可补报）。
2024无锡福利彩票发行中心编外人员招聘公告
为更好地发展福利彩票事业，充实职工队伍，根据业务工作需要，现中心将面向社会公开招聘编外工作人员6名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
无锡市福利彩票发行中心（以下简称中心），经市政府批准于1988年6月成立，前身为无锡市社会福利有奖募捐委员会办公室，具体负责本地区福利彩票销售管理工作。中心座落槐古路1号，为自收自支的事业单位，隶属无锡市民政局。多年来，中心始终践行“扶老、助残、救孤、济困”的发行宗旨，本着“取之于民，用之于民”的原则，坚持把筹集的公益金用于支持社会福利和公益事业，为构建和谐无锡做出了贡献。
二、招聘岗位及人数
1、市场管理员岗位
招聘人数：3人
学历要求：本科，专业不限
年龄要求：35周岁以下（1989年1月1日以后出生）
岗位职责：负责销售点的日常管理、服务工作；指导销售点进行建设、改造，对销售点的营销服务进行培训、监督、检查等；完成部门交办的其他工作。
工作时间：8:30-16:30，双休
2、销售厅销售员岗位
招聘人数：3人
学历要求：大专及以上，专业不限
年龄要求：40周岁以下（1984年1月1日以后出生）
岗位职责：做好销售厅的管理工作；熟悉各种彩票游戏玩法，为彩民购彩提供指导服务；完成领导交办的其他工作。
工作时间：9：30-20:30， 做一休一
三、岗位性质
编外用工（劳务派遣）
四、招聘条件
1、语言沟通能力良好，有团队意识，有一定的管理经验；
2、热爱福彩事业，具有爱岗敬业、吃苦耐劳的品质，有较强的责任心；
3、能熟练使用电脑及OFFICE相关办公软件；
4、遵纪守法、诚实守信；
5、身体健康、仪表端正。
五、报考人员资格条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件；
2、户籍不限。
六、下列人员不得报考
1、报考人员与单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及报考人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；
2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
七、招聘流程:
1、报名方法：
采取网络报名方式。
2、报名时间：2024年12月2日至2024年12月9日（逾期不可补报）。
咨询电话：18051935321
咨询时间：工作日 9:00-11:00 13:00-17:00
3、报名材料：
（1）请下载《应聘登记表》以及《个人信息表》如实填写，报名资料需要发送《应聘登记表》手写签名版扫描件与《应聘登记表》word电子版，《个人信息表》excel版。
（2）本人二代身份证正反面扫描件。
（3）学历、学位证书原件扫描件、学信网学历（教育部留学服务中心）认证报告，应聘人员需于报名截止日前取得相应毕业证书和学信网学历认证报告。
学信网学历认证报告，请自行登录中国高等教育学生信息网，即学信网(http://www.chsi.com.cn/xlcx)进行网上学历验证，点击“学历查询”、“本人查询”模块后注册并点击“在线验证报告”模块，将《教育部学历证书电子注册备案表》以PDF文件格式上传。请确保学信网学历认证报告在在线验证有效期内。
请将以上报名材料扫描或拍照并统一打包压缩后以附件形式发送至wxgj_hr1@wxhrgroup.cn；邮件主题备注：岗位名称+姓名+福彩，未按要求投递资料者将以不符合报名条件处理。
4、资格审查
报名者须对所提供的应聘材料承诺真实有效，凡不符合规定条件或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。
通过资格审核并进入综合考评的应聘人员，我公司将通过短信告知综合考评具体安排，请务必提供准确的联系方式，未通过者不再另行通知。
5、报名注意事项
每人限报一个岗位，报名材料需齐全，填写表格需规范，否则资格审查将不予通过；
个人条件与报考岗位要求不符的，资格审查将不予通过；
报名人员提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通，因提供错误联系电话或无法及时联系造成的后果，由报名人员自行承担。
（二）考核方式及内容
考试采用笔试+面试的方式进行。
1、笔试
笔试为闭卷考试，考试内容为《综合知识和能力素质》，笔试时间、地点另行通知。
按笔试成绩从高到低的顺序，按照招录数1:5的比例确定取得面试资格人员，末位出现同分情况的，则全部进入面试名单。
本次招聘考试不指定复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。
2、面试
面试满分100分，合格线为75分，达不到合格线者直接淘汰。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。面试时间、地点另行通知。
3、总成绩
总成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。总成绩出现同分情况的，以面试成绩高的为先，面试成绩相同另加试。
（三）体检和政审
根据考试的总成绩，按岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
用人单位对体检合格人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质等情况进行考察。
因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，由用人单位决定是否根据应聘者的情况递补。无合适人选的岗位可空缺或从其他岗位进行调剂。
4、公示与录用
对拟录用人员公示5个工作日，公示无异议人员，取得录用资格。
八、其他事项
1、应聘人员报名，必须保证所提供的材料真实、准确、完整，凡提供虚假报名材料的，一经查实，一律取消选聘资格并严肃处理。
2、组织选聘的工作人员须严格遵守工作纪律，严格执行保密制度和回避制度，严谨细致做好各环节工作。
3、公司承诺对应聘人员的个人信息予以保密，应聘人员的个人信息仅用于此次选聘，提交资料恕不退还。
4、本次招聘对于应聘人员采用择优录取原则。招聘人员采取第三方劳务派遣用工方式，与劳务公司签订派遣合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。
5、录用后用人单位因工作需要调动岗位，应当服从安排。
