【导语】：为进一步提高街道管理水平，加强工作力量，结合实际工作需要，梁溪区惠山街道面向社会公开招聘工作人员10名。
2024无锡市梁溪区惠山街道招聘工作人员公告
为进一步提高街道管理水平，加强工作力量，结合实际工作需要，面向社会公开招聘工作人员10名。相关事宜公告如下：
招聘岗位
城管队员A岗4名；社区党务工作人员B岗2名；社区党务工作人员C岗2名；社区工作人员D岗1名；社区工作人员E岗1名。
具体岗位及要求详见文末附件1《2024年无锡市梁溪区惠山街道公开招聘工作人员岗位表》。
招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，身体健康，遵守工作纪律，服从组织分配，具有良好的职业道德，事业心和责任感强。
2、有较强的组织协调能力和人际沟通能力，具有良好的文字写作和口头表达能力。
3、熟悉办公软件基本操作，能熟练掌握并运用office系统、手机APP等。
4、符合岗位要求的年龄，如“35周岁及以下”是指1989年12月1日及以后出生，其他以此类推。
5、需报名截止日期前取得学历证书，获得国(境)外学历学位的，须经国家教育部留学服务中心认证(需报名截止日期前取得认证报告)。
6、加分项说明:符合岗位要求的加分项目，每一项可在总分成绩基础上加1分，加分可累计，最高不超过3分。
7、有下列情况之一者不得报名：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚、行政拘留的;
（2）受过党纪、政纪处分的，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;
（3）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
（4）本人有非法记录的，参加非法组织、邪教组织或从事过危害国家安全活动的;
（5）被依法列为失信联合惩戒对象的:
（6）与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的;
（7）有中度高血压、高血糖等不适宜运动的慢性病的，不得报考城管队员A岗;
（8）与编外用工单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位；
（9）其他不适宜承担本招聘岗位的情形。
报名程序
（一）报名方式
采用线上报名方式，不接受现场报名。报名考生将报名资料发送至指定邮箱：lxrcjt1010@163.com进行线上报名，并进行资格初审，报名邮箱上传附件:
（1）应聘登记表(含本人近期免冠彩色电子照片)，文末下载附件2《2024年无锡市梁溪区惠山街道应聘登记表》。（2）本人二代身份证正反面扫描件;（3）学历学位证书原件扫描件、学信网证明原件;（4）退役军人提供退役军人证扫描件；全国社工职业资格证书原件扫描件；中共党员提供所在党组织的证明材料原件；岗位条件要求的相关工作经验证明材料提供社保记录或合同复印件。（二）报名时间
2024年12月2日-2024年12月11日17:00，咨询电话:0510-88985713。
（三）资格初审时间
2024年12月2日-2024年12月12日17:00。
（四）报名注意事项
（1）报名发送邮件主题格式:惠山街道应聘岗位序号+姓名；
（2）考生仅限报考一个岗位，报名与考试使用的身份证(二代身份证并且在有效期内)必须一致；
（3）各岗位开考比例为1:3。如达不到开考比例，则相应减少或取消招聘岗位，报考被取消岗位的应聘人员可重新补报其他岗位，补报名的时间为：2024年12月12日-12月13日17:00。招聘计划的调整情况将在“惠风迎晨”微信公众号及时公布；
（4）报名时务必将所有要求的信息内容填写完整再提交；
（5）报名人员对所提供的材料负诚信责任，凡提供虚假材料的，一经审实，取消应聘资格。资格初审过后，不得更改报名信息。
考核方式
（一）体能测试及笔试
1、体能测试（A岗）：体能测试相关要求另行通知，请报考A岗的考生及时关注邮件或短信通知并保持联系方式畅通。
2、笔试（A岗、B岗、C岗、D岗、E岗）：笔试主要测试招聘岗位所必备的综合知识、专业知识和工作技能等。报名B岗、C岗、D岗、E岗成功考生直接进入笔试。报名A岗成功考生，根据体能测试结果，按拟招聘人数不超过1:6的比例从高分到低分确定参加笔试人员。请进入笔试考生及时关注邮件或短信通知并保持联系方式畅通。
（二）资格复审
入围面试的人员在收到通知后，携带以下材料(原件及复印件各1份):
（1）身份证原件及复印件;
（2）学历证书原件及复印件，学信网学历(教育部留学服务中心)认证报告原件及复印件;
（3）加分项需要提供的退役军人证，社工证，党员需提供所在党组织的证明材料原件；
（4）个人征信证明（登录个人信用信息服务平台并打印，网址：https://ipcrs.pbccrc.org.cn/）；
（5）无犯罪记录证明（无锡本地户籍人员可通过太湖e警微信小程序开具；外地户籍人员可通过当地网上政务办理平台或前往户籍地派出所开具，开具时间：自出生之日起至今）。
（6）其他相关证明材料。
进行现场资格确认，根据招聘规定的条件，对报名者进行资格审查。具体时间、地址另行通知，资格复审不合格者取消面试资格，名额空缺按笔试成绩从高到低依次递补。资格审查贯穿整个招聘全过程，在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消录用资格;已办理聘用手续的，取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
（三）面试
1、面试时间、地址:届时通过邮箱或短信形式提前通知。
2、A岗根据体能测试和笔试的综合成绩（体能测试10%+笔试成绩40%，综合成绩相同以笔试成绩高的优先）进入资格复审，根据资格复审结果，按拟招聘人数不超过1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。
3、B岗、C岗、D岗、E岗根据资格复审结果，按拟招聘人数不超过1:3的比例按笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员，同分同进。
4、面试满分为100分，合格线为60分，未到合格线的直接淘汰。
（四）总成绩计算
1、A岗总成绩计算方式是体能测试*10%+笔试成绩*40%+面试成绩*50%+加分项。
2、B岗、C岗、D岗、E岗总成绩计算方式是笔试成绩*40%+面试成绩*60%+加分项。
3、总成绩相同时以面试成绩高的为先，体能测试、笔试、面试和总成绩计算均保留小数点后两位。
（五）体检与政审
根据考试的总成绩，按岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，到街道指定医院进行体检（体检费用自理）。
用人单位对体检合格的应聘人员进行政审，重点审核应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质等情况。
（六）公示及录用
体检及政审合格后进行公示，公示时间为5个工作日。公示结果不影响录取的，由招聘单位按照相关人员的管理办法，签订合同并进行管理。录用人员应在规定时间内报到并办理录用手续，否则视为自动放弃。
因政审、体检不合格、自动放弃、取消资格等的名额空缺，由招聘单位视具体情况决定是否依次等额递补，拟聘用人员名单公示后不再递补。
（七）录用人员管理
拟录用人员属派遣性质，由街道委托劳务派遣公司分别与其签订劳动合同并进行管理。待遇按照街道派遣人员现有相关规定执行，试用期按照国家劳动合同法相关规定确定，试用期满经考核合格后，予以定岗；考核不合格者予以解聘。
纪律与监督
1、本次招聘工作的最终解释权归无锡市梁溪区惠山街道办事处所有，招聘流程秉承“公开、平等、竞争、择优”的原则。
2、相关公示信息请及时关注“惠风迎晨”微信公众号。
其他说明
1、本次招聘组织实施过程将按照《梁溪区编外人员招聘工作管理规范(试行)》执行，上级有新规定的，必要时将对有关工作安排进行适当调整。
2、应聘人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由考生本人负责。
3、应聘人员上交的报名材料仅限于2024年无锡市梁溪区惠山街道公开招聘审核报名资格所用，不用于其他渠道。
招聘咨询电话：0510-88985713
(工作日9:00-11:30,13:00-17:00)
监督举报电话：0510-82857091
附件
附件1：2024年无锡市梁溪区惠山街道公开招聘工作人员岗位表.pdf
无锡市梁溪区惠山街道办事处
2024年12月2日
