产假工资即生育津贴。生育津贴由社会保险经办机构发放给用人单位，由其支付给参加生育保险的职工；由于用人单位的原因，导致上述费用无法正常发放的，社会保险经办机构可以将上述费用直接支付给职工本人。

不是。在产假期间，生育当月生育保险正常缴费且生育前后生育保险连续缴费满10个月，可以享受生育津贴。

女职工在产假期间领取的工资就是生育津贴。生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上

不能。根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》第十一条第（三）项规定：女职工在劳动时间内进行产前检查的，所需时间计入劳动时间。用人单位不得以此为由扣发女职工相应劳动报酬。

是的。生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。

各民工兄弟可根据建设工地所属街道位置，通过下方电话、地址联系人社、住建等相关部门，详见正文。

无锡用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。详情点击正文。

无锡最低工资标准中包含劳动者个人依法缴纳的社会保险费。随着最低工资标准调整，与之挂钩的劳动者其他待遇水平也会产生相应变动。

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无锡市2022年度城镇单位就业人员年平均工资：一、全市城镇非私营单位就业人员平均工资130497元。二、全市城镇私营单位就业人员平均工资75733元。