无锡本地宝 > 办事指南 > 无锡社保 > 无锡社保办事指南 > 无锡女干部和女工人如何认定?
无锡女干部和女工人如何认定?
2022-02-28 14:37【我要纠错】

【导语】:女干部是依据个人档案原始材料予以认定的。女工人50周岁时在管理技术岗位上工作,或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的,按照女干部退休年龄执行。详见正文。

  无锡女干部和女工人如何认定?

  女干部是依据个人档案原始材料予以认定的。

  女工人50周岁时在管理技术岗位上工作,或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的,按照女干部退休年龄执行。

  关于职工岗位性质,由企业制定本单位的岗位目录(包括岗位名称、岗位性质等),并经职工大会或职工代表大会通过后申报。

  相关阅读

  无锡职工退休工资领取资格线上认证操作流程:

  1.下载登录“江苏智慧人社”APP

  2.点击“待遇资格认证”,输入待认证人员的姓名及证件号码,确认无误后,点击“提交”。

  

  3.按住蓝色按钮向右滑动填补图片空缺,完成验证。

  4.开始认证,系统自动拍摄您本人人脸,请在光线充足的情况下将面部正对手机。

  5.等待系统跳转,如弹出“认证成功!”窗口,即表示完成待遇领取资格认证。

  

温馨提示:微信搜索公众号无锡本地宝,关注后在对话框回复【退休】获得无锡退休办理条件、办理流程等;提前退休申请条件、申请流程等。

手机访问 无锡本地宝首页

  • 无锡怎么办理退休手续(条件+材料+流程)

    无锡办理退休手续需要职工档案、身份证、企业职工基本养老保险退休审批表等材料。并由职工向用人单位提出申请,用人单位通过登录江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅进行申请。

  • 无锡退休年龄新规定(更新中)

    参保人员办理退休、按月享受基本养老保险待遇,应当同时具备三个条件:(1)达到国家、省规定的退休年龄;(2)用人单位和参保人员均按照规定足额缴费;(3)缴费年限达到国家规定的最低年限,详见正文。

  • 实施弹性退休制度暂行办法通知全文内容

    为贯彻落实《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》,体现自愿、弹性原则,切实保障职工合法权益,促进人力资源开发利用,制定本办法。

  • 无锡职工退休养老电子证是什么?

    退休人员可登录“江苏智慧人社”App“亮证”栏,选择“职工退休养老证”查询。电子退休证和原来纸质的《职工退休养老证》具有同等法律效力。

  • 无锡退休金最低标准(缴费+领取)

    基础养老金 =(退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

  • 法定退休年龄计算器入口(附步骤)

    个人通过法定退休年龄计算器,选择出生年月、性别及人员类型,即可计算出对应的改革后法定退休年龄、改革后退休时间,延迟月数。

  • 延迟退休社保缴费年限一览表

    从2025年1月1日起,男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工,法定退休年龄每四个月延迟一个月,分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工,法定退休年龄每二个月延迟

  • 原法定退休年龄五十周岁的女职工延迟法定退休年龄对照表

    从2025年1月1日起,男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工,法定退休年龄每四个月延迟一个月,分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工,法定退休年龄每二个月延迟

  • 原法定退休年龄五十五周岁的女职工延迟法定退休年龄对照表

    从2025年1月1日起,男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工,法定退休年龄每四个月延迟一个月,分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工,法定退休年龄每二个月延迟

  • 男职工延迟法定退休年龄对照表

    从2025年1月1日起,男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工,法定退休年龄每四个月延迟一个月,分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工,法定退休年龄每二个月延迟

  • 渐进式延迟法定退休年龄政策

    从2025年1月1日起,男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工,法定退休年龄每四个月延迟一个月,分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工,法定退休年龄每二个月延迟

  • 延迟退休年龄对照表(男职工+女职工)

    从2025年1月1日起,中国将实施渐进式延迟法定退休年龄,男职工最高延迟至63周岁,女职工最高延迟至58周岁