【导语】：太湖人才计划”重点产业紧缺人才评选采取积分认定制，认定为紧缺人才的，积分应不低于80分。
无锡太湖人才计划重点产业紧缺人才认定方式
太湖人才计划”重点产业紧缺人才评选采取积分认定制，认定为紧缺人才的，积分应不低于80分。
1、人才素质（占20%权重）
申请人学历为本科、硕士研究生、博士研究生的，分别积60、80、100分；拥有技师（二级）、高级技师（一级）技能等级（国家职业资格）的，分别积60、80分。上述积分就高不重复计算。
2、薪酬水平（占40%权重）
申请人在企业年收入（缴纳个人所得税的工资薪金所得）达30万元、45万元、60万元，分别积60、80、100分。
3、紧缺指数（占40%权重）
申请人所学专业列入《无锡市2024年度重点产业紧缺人才需求目录》或《无锡市2025年度重点产业紧缺人才需求目录》，按照专业在当年度目录中紧缺程度“★、★★、★★★”，分别积60、80、100分；拥有技师（二级）及以上技能等级（国家职业资格），工作岗位符合《无锡市2024年度重点产业紧缺人才需求目录》或《无锡市2025年度重点产业紧缺人才需求目录》要求的，该项积80分。上述积分就高不重复计算。
4、加分项
拥有中级、副高级、正高级职称的，分别加2分、4分、6分；获得县区级（含）以上人才荣誉称号的，每项加6分；主持承担省级以上自然科学基金项目的，每项加6分；拥有发明专利（排名第一）的每项加2分，拥有实用新型专利、外观设计专利或软件著作权（排名第一）的每项加1分；于在锡高校获得硕士及以上学位的加2分。所有加分项每人累计不超过20分。
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