对于首次开展职业技能等级认定或企业新型学徒制培训的单位，给予5万元的一次性奖励。鼓励民办职业培训学校开展校企合作培训（不含社会化培训），对当年培训初级工满300人、中级工满200人、高级工满100人及

用人单位在同一年度内招收10名及以上高校毕业生的，按照每录用一人300元的标准给予用人单位一次性高校储备人才录用补贴，补贴对象为2年之内首次就业的无锡籍或当年毕业的非无锡籍普通高校本科及以上学历毕

鼓励用人单位实施人才储备战略，在全国重点高校和科研院所设置奖学金，奖励符合本区主导和新兴产业发展方向的对口专业优秀在校生，给予用人单位20%的奖学金补贴，每家单位累计补贴总额不超过10万元。

建立“无锡高新区（新吴区）—全国重点高校实习基地”，择优选派在校大学生来区实习，用人单位使用上述院校学生实习的，可申请实习补贴。

对于首次开展职业技能等级认定或企业新型学徒制培训的单位，给予5万元的一次性奖励。鼓励民办职业培训学校开展校企合作培训（不含社会化培训），对当年培训初级工满300人、中级工满200人、高级工满100人及

对用人单位从区外引进副高级、正高级职称的专业技术人才，每引进1名分别给予用人单位3000元、5000元的一次性引才奖励；分别给予个人2万元、5万元的薪酬补贴，分5年拨付。

即满足薪酬购房可申请补贴。第一次在本区就业的产业核心创新人才，与用人单位签订3年及以上劳动合同、按规定缴纳社保且落户无锡的可申请薪酬补贴，硕士（取得学历学位双证）、副高级职称、技师每人每月200

来区就业且获得无锡市“太湖人才计划”优秀大学生“锡引”工程租房补贴的人才，可申领高新区房租跟补支持，标准为本科（技师）0.5万元/人/年、硕士0.75万元/人/年、博士1万元/人/年，为期3年。

来区就业且获得无锡市“太湖人才计划”优秀大学生“锡引”工程租房补贴的人才，可申领高新区房租跟补支持，标准为本科（技师）0.5万元/人/年、硕士0.75万元/人/年、博士1万元/人/年，为期3年。

来区就业且获得无锡市“太湖人才计划”优秀大学生“锡引”工程租房补贴的人才，可申领高新区房租跟补支持，标准为本科（技师）0.5万元/人/年、硕士0.75万元/人/年、博士1万元/人/年，为期3年。

来区就业且获得无锡市“太湖人才计划”优秀大学生“锡引”工程租房补贴的人才，可申领高新区房租跟补支持，标准为本科（技师）0.5万元/人/年、硕士0.75万元/人/年、博士1万元/人/年，为期3年。

来区就业且获得无锡市“太湖人才计划”优秀大学生“锡引”工程租房补贴的人才，可申领高新区房租跟补支持，标准为本科（技师）0.5万元/人/年、硕士0.75万元/人/年、博士1万元/人/年，为期3年。