【导语】：符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。详见正文。
顺产生育的，享受158天的产假。
根据2022年2月10日印发的《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》，符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。推动实行父母育儿假制度，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。
自2022年2月10日《实施方案》发布之日起，尚在原规定产假期内(128天)的女职工，可以按照《实施方案》规定享受产假158天；女职工已经享受完毕原规定产假的，不再享受《实施方案》规定的30天延长产假。
其他规定
（一）难产的（剖腹产），增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
（二）怀孕不满2个月流产的，享受不少于20天的产假；
（三）怀孕满2个月不满3个月流产的，享受不少于30天的产假；
（四）怀孕满3个月不满7个月流产、引产的，享受不少于42天的产假；
（五）怀孕满7个月引产的，享受不少于98天的产假。
用人单位应当给予实施计划生育手术的女职工下列保护：
（一）实行输卵管结扎或者复通手术的，享受21天的假期；
（二）放置或者取出宫内节育器的，享受2天的假期。
女职工享受产假或者计划生育手术休假期间，按照国家和省规定享受职工生育保险待遇。
以上政策来源：《江苏省女职工劳动保护特别规定》
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