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外地员工因疫情不能及时返锡到岗算旷工吗?
2022-02-09 14:05 【我要纠错】

【导语】:外地员工因疫情不能及时返锡到岗不应该算旷工。企业经与职工协商一致后,优先考虑安排职工带薪休年假。详见正文。

  这种情况不能认定为旷工。

  一般来说,劳动者受疫情影响返岗复工困难的,企业经与职工协商一致后,优先考虑安排职工带薪休年假。

  对于因疫情未返岗复工时间较长的职工,企业经与职工协商一致后,安排待岗。待岗期间,企业应当发放生活费。因此,员工是因防控措施等客观原因无法按时返岗复工的,不应当视为旷工。

  注意:职工有必要留好当地政府发布的防疫公告、火车等交通工具停开等证明,必要时提交给单位。

  拓展阅读:

  各区防疫政策:

惠山区新吴区
梁溪区锡山区
滨湖区江阴市

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