【导语】：根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码等，详见正文。
无锡劳动合同必备条款有哪些？
根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
温馨提示
法律规定，建立劳动关系双方应当订立书面劳动合同。
劳动者在签订劳动合同前，应与用人单位认真协商、慎重对待，不可草率签订。要注意劳动合同是否具备《劳动合同法》规定的必备条款（用人单位基本情况、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动条件等），特别要高度警惕其中于法无据、明显不合理的条款，防止掉入陷阱，难以维权。
无锡市劳动保障监察支队电话：85011432，地址：广瑞路2号；锡山区劳动保障监察大队电话：88702042，地址：东亭二泉中路139号；惠山区劳动保障监察大队电话：83592133，地址：惠山大道108号4楼等。
根据《江苏省女职工劳动保护特别规定 》第九条规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。每日劳动时间内应当安排不少于1小时的哺乳时间。详情点击正文。
每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体详情参考正文。
助学贷款合同可以上传电子合同原件。若获得的是国家开发银行助学贷款的合同，可登录国家开发银行学生在线系统查询下载相应电子合同。
如企业拖欠工资，劳动者可以准备好反映劳动关系存在的证明材料（如劳动合同、工资支付凭证、工作证、考勤记录、社保参保证明等），详见正文。
职工完全或部分丧失劳动能力并与单位解除或终止劳动关系，且职工住房公积金账户已封存。详见正文。
职工与单位解除或终止劳动关系，且职工住房公积金账户封存满六个月（含）以上可以提取公积金，详见正文。
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体详情参考正文。
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。具体详情参考正文。
在试用期间被证明不符合录用条件的，严重违反用人单位的规章制度的等六种情形可以解除劳动合同，其余情形查看正文。
根据劳动合同法第四十条规定，有3种情形，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同，具体情形参考正文。
有多种情形用人单位不得与劳动者解除劳动合同，如劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，女职工在孕期、产期、哺乳期的等等，其余情形查看正文
2025-11-04 17:11
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【导语】：根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码等，详见正文。
无锡劳动合同必备条款有哪些？
根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
温馨提示
法律规定，建立劳动关系双方应当订立书面劳动合同。
劳动者在签订劳动合同前，应与用人单位认真协商、慎重对待，不可草率签订。要注意劳动合同是否具备《劳动合同法》规定的必备条款（用人单位基本情况、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动条件等），特别要高度警惕其中于法无据、明显不合理的条款，防止掉入陷阱，难以维权。
