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无锡D类人才认定及补贴政策
2025-09-11 18:14【我要纠错】

【导语】:一般不超过50周岁,符合下列条件之一的,可认定为无锡市D类人才,如在锡累计工作未满5年,全球非百强高校毕业的硕士、中级职称; 在锡累计工作未满8年,全球非百强高校毕业的学士、技师,更多详见正文。

  无锡D类人才认定及补贴政策

  D类人才认定

  一般不超过50周岁,符合下列条件之一的,可认定为无锡市D类人才:

  D1类: 江苏省“双创博士”; 江苏省“333高层次人才培养工程”第 三层次培养对象; 江苏省自然科学基金青年项目完成人; 江苏省技术能手; 江苏省乡土人才“三带”名人、能手; 江苏省乡土人才大师工作室及传承示范基地领办人; 江苏省双创团队成员; 省科技镇长团团员; 无锡市有突出贡献中青年专家; 无锡市“太湖人才计划”团队成员; 太湖文化英才; 无锡市技能大师工作室领办人; 重点产业紧缺人才(积分90-99分); 无锡优秀人事经理; 全球排名前100强高校( 以下简称“百强高校”)毕业的博士,全球非百强高校毕业博士在锡累计工作满5年( 以缴纳社保或个税为准,下同); 人工智能企业副职以上高管或者总监以上技术负责人。

  D2类: 无锡市“太湖人才计划”乡土人才、乡土人才大师工作室领办人; 重点产业紧缺人才(积分80-89分); 无锡优秀人事专员; 高级职称,高级技师,特级技师,首席技师,全球非百强高校毕业的博士; 全球百强高校毕业的硕士、学士,全球非百强高校毕业的硕士、中级职称在锡累计工作满5年(国内重点城市工作经历可累计,具体城市名单以当年公布为准); 全球非百强高校毕业的学士、技师在锡累计工作满8年( 国内 重点城市工作经历可累计,具体城市名单以当年公布为准)。

  D3类: 在锡累计工作未满5年,全球非百强高校毕业的硕士、中级职称; 在锡累计工作未满8年,全球非百强高校毕业的学士、技师。

  补贴政策

  (一)高层次人才贡献奖励D1类、D2类: 按照个人对我市地方贡献,每年最高奖励10万元。

  (二)园林旅游服务D1类、D2类:可在前两次认定有效期内免费游览我市国有旅游景区,景区范围以当年无锡市园林卡的规定为准。D3类:享受为期一年的全市国有旅游景区免费游览,景区范围以当年无锡市园林卡的规定为准。

  (三)购房保障符合《关于更大力度支持优秀青年人才来锡发展的十项措施》政策条件的,给予相应的租房补贴和购房补贴支持

  (四)交通出行D1类、D2类:享受地铁2元优惠通勤。D3类:享受一年期地铁2元通勤。

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