【导语】：企业可以通过“留岗红包”、“过年大礼包”、“特殊津贴”、“错峰调休”“领导带头”等积极措施留工稳岗，关怀引导外地员工尽量“就地过年”“留新吴过年”，非必要不离锡等。
2021无锡新吴区致全区企业和广大员工倡议书
全区企业和广大员工：
岁末年初，正当我们用每个人的自律战胜疫情迎来社会车水马龙、用我们的汗水奋起直追迎来经济企稳向好的同时，我们也即将迎来中国人民最重要的传统节日——春节。大家对家乡、对亲人的思念之情我们感同身受！然而，当前境外疫情发展呈加速上升态势，国内疫情防控形势依然严峻复杂，我区也将迎来人员流动、聚集的高峰，我们将共同迎来疫情防控的重大考验。为贯彻落实党中央和省市区有关决策部署，巩固来之不易的防控成果，确保企业员工的健康安全，确保企业生产的稳定有序，我们发出如下倡议：
一、贴心关怀不孤单。企业可以通过“留岗红包”、“过年大礼包”、“特殊津贴”、“错峰调休”“领导带头”等积极措施留工稳岗，关怀引导外地员工尽量“就地过年”“留新吴过年”，非必要不离锡。引导员工改变传统回家过年的观念，提倡网络问候、电话拜年等方式向亲人传递节日问候。确需返乡过年的员工，要做好防疫措施，有条件的企业可开展“点对点”送返，确保员工往返途中和假期安全。
二、强化防控不松懈。深刻认识做好疫情防控工作的重要性，履行企业主体责任，严格落实各项疫情防控规定，做好应急预案，完善防疫物资储备。强化员工管理，引导春节期间人员不扎堆、少流动。加强大型会议活动规范化管理，严格控制大规模聚集性会议活动。坚决守住冬春战疫防线，巩固防控成果，全力保障生产企业平稳运行,为经济社会发展保驾护航，为推动高质量发展营造良好环境。
三、保障权益不打折。企业要保障员工权益，按时足额支付劳动者工资和加班费，共同维护劳动关系和谐稳定，提高员工获得感和满意度。规范用工管理，统筹安排春节期间的生产作息，保障员工的休息休假权利。合理安排留锡员工的工作生活，适当提高食宿标准，开展“送温暖送关爱”等活动，营造关心关爱员工的浓厚氛围，努力使留锡外地员工“安心过年”“温暖过年”。
四、生产经营开门红。企业要提前谋划、科学制定春节前后生产计划。在坚决守住安全生产底线的前提下，通过缩短假期、延后检修等方式，调度增加一季度产量安排。协同好产业链上下游企业，做好原材料、零部件储备和产品适度备库工作，确保产业链供应链稳定。统筹做好职工春节期间错避峰放假和调休计划，以岗留工、以薪留工。提前谋划节后用工、专场招聘会、线上人力资源供需对接会等活动，确保首季“开门红”。
全区企业和广大员工，让我们积极行动起来，齐心协力、共克时艰，为夺取疫情防控全面胜利、勇当全市高质量发展“全能冠军”贡献力量。春节即将来临，恭祝大家新春吉祥、万事如意！
无锡高新区（新吴区）工业和信息化局
2021年1月11日
