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2024无锡新吴区国企全球选聘人才公告
2024-07-02 15:36【我要纠错】

【导语】:无锡高新区(新吴区)国有企业全球选聘人才40名 。 报名时间:2024年7月1日—7月12日16:00。详见正文。

  2024无锡新吴区国有企业全球选聘人才公告

  为有效促进国企人才队伍建设,提高国企管理人员年轻化、专业化水平,无锡高新区(新吴区)国有企业全球选聘人才40名 。现将有关事项公告如下:

  一、选聘岗位

  选聘人数及岗位条件等详见《2024下半年无锡高新区(新吴区)国有企业全球选聘岗位简介表》(附件,以下简称《岗位简介表》)。

  二、资格条

  1. 具有中华人民共和国国籍,政治立场坚定,爱党爱国;品学兼优,综合素质和发展潜力好,无国(境)外永久居留权、长期居留许可,户籍不限。

  2. 大学本科及以上学历,具有中级及以上专业技术资格人员可适当放宽。应届本科毕业生须为“双一流”建设高校和有“双一流”建设学科的高校或2023年U.S.News世界大学排名前200名高校毕业。

  3.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(即1988年7月1日至2006年6月30日之间出生),硕士研究生或具有中级专业技术资格人员年龄可放宽至40周岁,博士研究生或具有高级专业技术资格人员年龄可放宽至45周岁。条件特别优秀的,可适当放宽。对岗位条件有特殊要求的,以《岗位简介表》中注明的为准。

  4. 具有正常履行职责的身体条件、心理素质和工作能力。

  5. 工作经历计算截止时间为2024年6月30日,如岗位要求“三年以上工作经历”是指截止日期前需参加工作满36个月。

  6.应届毕业生应如期毕业并取得相应学历、学位证书,国(境)外同期毕业人员需在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。“应届生”指在2024年毕业并取得学历(学位)证书的人员及2022年和2023年普通高校毕业生以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员。其中,能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生,取得本科学历(学位)证书的日期可放宽至2024年7月31日,取得研究生学历(学位)证书的日期可放宽至2024年12月31日。

  7. 遵纪守法,无违法犯罪记录,未受过党纪、政纪、校纪等处分。

  8.具备报考岗位所要求的其他条件详见《岗位简介表》(附件中有其他条件的,以附件条件为准),选聘岗位专业参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。

  9. 法律法规规定的其他条件。

  10.实行回避制度。凡与招考公司的领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲者,不得报考该公司职位,严格禁止报考该公司的秘书、人事、财务以及其他在公司内有直接上下级领导关系的岗位。

  11. 《岗位简介表》另有要求的,以《岗位简介表》为准。

  三、选聘程序

  (一)报名

  1. 报名时间:2024年7月1日—7月12日16:00。

  2. 报名方式:材料上传和资格初审通过网络进行,应聘者可登录官方报名通道https://talent.nchr.com.cn 在线报名。

  3.报名程序:按照报名系统提示和选聘岗位要求,如实填报个人信息,详细填写学习和工作经历等。上传材料将作为人才测评的主要依据。证书材料扫描或拍照成电子图片后上传,要求清晰、位正。上传材料须与报名信息录入内容一致,留学回国人员的外文材料需译成中文版,中外文对照版本同时上传。

  材料主要包括:①本人身份证(正反面);②国内高校应届毕业生《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》,留学回国人员国(境)外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证;③已取得的本科及以上各学段毕业证书和学位证书;④全日制高等教育各学段在校期间担任学生干部、各类奖励证书、资格证书、发表论文情况及实习经历等证明材料(不多于10份);⑤工作经历、职称证书、执业资格证书、国家职业资格(职业技能等级)证书等证明材料;⑥岗位要求的其他证明材料。

  4.注意事项:每人限报一个岗位,可选填是否愿意调剂。所有材料应当真实、准确、完整,不符合条件请勿报名。无锡高新区(新吴区)在编在岗人员报名需经所在单位和主管单位同意。

  (二)资格初审

  根据选聘岗位条件和岗位需要,结合应聘者提交的信息资料,对应聘者进行资格初审。资格初审未通过的,在报名时间截止前可以改报其他岗位。初审通过比例达到1︰3进行人才测评。对行业、专业或层次要求较高,确实难以形成竞争的岗位,经单位申请,选聘工作小组审批同意后,可适当降低开考比例。

  (三)人才测评

  根据岗位报名及资格初审情况,适时启动人才测评。通过人岗相适度评价对应聘者进行评估,根据评估结果,按最高不超过1:10的比例确定进入笔试环节人员名单,同分者一并进入笔试。

  (四)组织笔试

  笔试为现场笔试,主要考核综合知识和专业知识。笔试成绩以百分制计算,设60分为合格分数线。根据笔试和人才测评分数之和,按高分到低分最高不超过1:3(加试岗位最高不超过1:6)的比例确定进入资格复审环节人员名单。笔试成绩不合格者不进入资格复审环节。

  (五)资格复审

  资格复审时间、地点和方式另行通知。应聘者需按岗位要求提供个人证明材料,复审合格后进入面试(加试)环节;资格复审不通过的,取消面试(加试)资格。

  (六)组织加试

  1.报考岗位有加试要求的须参加加试。加试时间、地点等具体事项以通知为准。

  2.加试成绩满分为100分,合格线为60分。根据人才测评、笔试和加试成绩之和,按高分到低分最高不超过1:3的比例确定进入面试人员名单。

  (七)组织面试

  面试一般为现场面试,特殊情况可申请进行网络面试。面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试成绩满分为100分,合格线为60分。按1:1确定进入体检人员名单,面试成绩不合格者不进入体检环节。

  总成绩计算。无加试要求的岗位,按测评成绩+笔试成绩+面试成绩计算报考人员综合总成绩。有加试要求的岗位,按测评成绩+笔试成绩+加试成绩+面试成绩计算报考人员综合总成绩。总成绩相同时以面试成绩高的为先,若还同分则进行面试加试。

  (八)体检考察

  按岗位拟聘用人数1:1的比例从总成绩高分到低分确定参加体检人员。体检费用自理。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。体检不合格者不得录用。进入体检人员需在规定日期前完成体检,逾期视为自动放弃。体检合格后,由用人单位进行政审,重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、个人信用、业务能力和工作实绩等情况。

  因体检、政审不合格或本人放弃出现缺额时,可根据应聘者实际情况进行递补。

  (九)公示录用

  对通过体检和考察政审的拟录用人员,在新世纪人才网(www.nchr.com.cn)进行公示,时间5个工作日,经公示无异议,按规定办理录用手续。因个人原因逾期未办理录用手续的,取消录用资格。录用人员与用人单位签订劳动合同。约定试用期,试用期6个月。

  四、薪资待遇

  拟录人员应在规定时间内报到并签订劳动合同,逾期不报到的,取消录用资格。新录用人员试用期根据《劳动合同法》有关规定确定。薪资待遇由各单位根据实际,确定薪酬范围。试用期考核合格,符合录用条件者,予以定岗定级;考核不合格者,解除劳动合同。

  在无锡高新区(新吴区)工作期间,选聘人才可根据人才政策,享受相应待遇。

  选聘人才非无锡户籍或在无锡市区没有住房及通勤不便的,可申请住宿,费用自理。

  五、纪律监督

  招录工作贯彻“公开、公平、公正”的原则,严格标准、规范程序,全程接受高新区(新吴区)纪检监察部门监督。应聘人员要如实填报个人信息、提供学习和工作经历等有关证明材料。发现弄虚作假,一律取消选聘资格,并严肃追究责任。

  为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话,新吴区纪委监委:0510-12388。

  六、本公告由无锡高新区(新吴区)人力资源和社会保障局商相关部门负责解释

  选聘工作进度信息在新世纪人才网(www.nchr.com.cn) 公布,请应聘者及时上网查询。因个人原因延误的,应聘者自行承担相关责任。

  岗位咨询电话:0510-85218389、0510-85228289

  咨询时间:工作日:9:00—11:30、13:00—17:00

  附件

  2024下半年无锡高新区(新吴区)国有企业全球选聘岗位简介表

2024无锡新吴区国有企业全球选聘人才公告

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