【导语】：因公司发展需要，现面向社会公开招聘产业招商、运营管理、投融资等相关领域人才，详见正文。
为加快“管委会+公司”改革步伐，因公司发展需要，现面向社会公开招聘产业招商、运营管理、投融资等相关领域人才，热忱欢迎广大才俊到开发区，建功立业、施展才华、成就梦想
报名条件
1．具有中华人民共和国国籍，户籍不限；
2．遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；
3．具备正常履行工作职责的身体条件和心理素质；
4．具备符合任职要求的资格条件和工作能力。
报名职位
各岗位及具体条件详见《开发区国有企业公开招聘工作人员职位简介表》（附件）。
招聘程序
报名时间和方式
1．自招聘公告发布之日起，应聘者可登录http://106.15.72.128:89/xs/（pc端）网站进行线上报名，每次只能选报1个职位。所有材料应当真实、准确、完整。
2．报名截止时间：2023年2月28日17：00。
3．报名咨询电话：0510-88218113、0510-88703762；报名系统咨询电话：0512-68438159。
资格审查
根据招聘岗位条件和岗位需要，结合应聘者提交的信息资料，对应聘者进行资格审查。资格审查将贯穿招聘的全过程。在招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符等情形的，不进入下一环节，由此产生的个人损失由应聘者自行承担。
人岗相适度评价
通过人岗相适度评价对人才进行评估，根据测评结果，按最高不超过1：5的比例确定进入面谈环节人员名单。各岗位不设开考比例，人岗相适度评价后，择优进入面谈环节。
面谈
面谈由人才主管部门、用人单位及第三方机构按照岗位要求另行组织。面谈成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面谈成绩不合格者不进入体检环节。进入面谈环节的应聘者需按岗位要求提供个人资格证明，届时将另行通知。未接到通知的即未进入面谈环节。
体检和政审
按岗位拟录用人数1：1的比例确定参加体检人员并通知参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。对体检合格人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质等情况进行考察。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，由用人单位决定是否根据应聘者的情况递补。
公示
对拟录用人员在锡山区人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对拟录用人员没有异议或反映问题经查实不影响录用的，办理相关录用手续。
人员管理及待遇
录用人员与该职位所在公司签订劳动合同，薪酬与职位、业绩、贡献相挂钩。试用期原则为3-6个月，享受试用期待遇。试用期满考核合格的，享受相应职位待遇；试用期满考核不合格，解除劳动关系。
其他
1．年龄计算截止时间为2023年1月31日。如35周岁以下即1988年1月31日及以后出生，40周岁以下即1983年1月31日及以后出生，以此类推。
2．工作经历采取周年计算法，如“2年以上”是指必须满2周年。
3．条件特别优秀者，年龄和任职年限要求可适当放宽。
纪律与监督
设立监督举报电话：0510-88203269
附件：《开发区国有企业公开招聘工作人员职位简介表》（扫描二维码下载职位简介表）
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