【导语】：为选拔优秀人才，优化人员结构，充实教师队伍，经研究核准，无锡市锡山区教育系统面向全国引进高层次青年人才6名。
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1.2023年无锡市锡山区教育系统引进高层次青年人才岗位简介表
2023年无锡市锡山区教育系统引进高层次青年人才公告
为选拔优秀人才，优化人员结构，充实教师队伍，经研究核准，无锡市锡山区教育系统面向全国引进高层次青年人才6名。现将有关事项公告如下：
一、引进对象
2023年研究生学历优秀毕业生。
二、引进条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，爱党爱国，甘于为国家和人民服务奉献;遵纪守法，品学兼优，综合素质和发展潜力好;热爱教育事业，具有良好的敬业精神。
2.年龄在30周岁以下(1992年1月1日及以后出生)，博士研究生可放宽至35周岁(1987年1月1日及以后出生)。
3.硕士研究生须在2023年7月31日前取得学历和学位证书，博士研究生须在2023年12月31日前取得学历和学位证书。
4.2023年全日制普通高校毕业生。2023年毕业并取得学历学位证书的非全日制研究生，如是全日制普通高校本科毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的非全日制研究生，且读研期间无工作经历的，可按2023年毕业生报名。
5.具备报考岗位所要求的资格条件和工作能力，详见下表《2023年无锡市锡山区教育系统引进高层次青年人才岗位简介表》。
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
7.遵纪守法，未受过刑事、党纪、政纪、校纪等处分。
8.有下列情形之一的，不得报名：
(1)与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他需要回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的岗位和《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;
(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家另有规定限制应聘到事业单位有关岗位的人员;
(3)普通高校委托培养、定向培养毕业生;
(4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、引进程序
1.报名与初审。采用网上报名和现场报名相结合的方式，每人限报一个岗位。
网上报名时间：2022年9月30日8：00至20:00,10月8日8：00至20:00，10月9日8：00至20:00，10月10日8：00至20:00。考生可在上述规定时间内将所有报名材料以压缩包形式发送至邮箱：xdgz2017@163.com，压缩包命名格式为“报名材料+姓名+手机号”。
现场报名时间：2022年9月28日9:00至14:00，报名地点：南京大学仙林校区国际会议中心(江苏省南京市栖霞区仙林大道163号)。
由引进单位依据本公告岗位条件对报名人员进行初审，如报名人员对初审结果有疑义，可于2022年10月11日前向引进单位陈述申辩，引进单位将及时对资格审查异议进行处理并告知结论。
报名材料将作为适岗综合评价的主要依据。现场报名直接提交相关材料纸质稿;线上报名提交材料的格式为jpg或PDF，且必须清晰、位正。材料主要包括：
(1)《2023年无锡市锡山区教育系统引进高层次青年人才报名表》(附件2，Word稿);
(2)本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照(jpg格式，大小不超过1M);
(3)本人身份证正反面(jpg格式);
(4)大学以来学历学位证书、就业推荐表、教育部学籍在线验证报告(PDF格式);
(5)大学以来在校期间全部课程成绩单(PDF格式);
(6)大学以来在校期间担任学生干部、各类奖励证书、发表论文情况(限1篇)及实习经历等证明材料(PDF格式);
(7)教师资格证、教师资格证考试合格证明等相关资格证书(PDF格式，如有请提供)。
2.适岗综合评价。对通过初审的人员，由引进单位根据提供的报名信息进行适岗综合评价。根据评价情况，按照不高于1:5的比例确定进入面试人员名单并在网上公布，如同一岗位引进人数2人及以上，按照不高于1:4的比例确定进入面试人员名单。
3.资格复审。面试前进行资格复审，通过资格复审方可进入面试。报名人员须提供报名材料原件(含《2023年无锡市锡山区教育系统引进高层次青年人才报名表》)、无纪律处分证明，不具备报考资格、材料提供不充分或提供虚假信息的，视为复审不通过。
4.面试。内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合素质为主。面试有关事项在锡山教育政务网上另行通知。
按照面试成绩从高分到低分的顺序，根据岗位引进人数1：1的比例确定参加体检人员，并在网上公布。面试合格线为80分，低于80分者直接淘汰。如面试成绩相同，则另行安排加试。
5.体检考察。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并对体检合格的人员进行考察政审。
6.公示录用。经面试、体检、考察合格后，对拟引进人员在网上公示7个工作日。公示无异议人员由引进单位按规定办理报批手续。因考生体检、考察不合格、自动放弃录取资格等原因出现岗位空缺，可进行递补。
四、相关政策及待遇
1.录用人员均列入全额拨款事业编制，用人单位与录用人员签订聘用合同，并进行试用期管理与考核。试用期满考核合格的，予以定岗。不合格者取消聘用资格，终止聘用关系。
2.报名时无法提供相应层次教师资格证的人员，须提交承诺书，承诺自入职之日起1年内取得相应层次的教师资格证，普通高中教师可放宽至3年，届时无法提供的将取消聘用资格。
3.对应邀来锡体检的外地高校研究生，给予最高1500元的一次性交通补贴，同时给予380元的一次性住宿补贴和200元的一次性用餐补贴。
4.符合无锡市及锡山区相关人才政策的录用人员，按规定享受相关待遇，从高从优不重复。
5.报名人员提供材料及信息须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格，同时记入诚信体系个人记录，构成犯罪的依法追究刑事责任，如已兑现相关待遇需全额退回。
五、纪律监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，主动接受纪检监察机关和社会监督。锡山区教育局咨询电话：0510-88700983、0510-88701596;监督电话：中共无锡市锡山区纪律检查委员会0510-85500036。
六、本公告由锡山区教育局负责解释，各类通知、考试成绩、体检、公示等信息在锡山教育政务网(www.jsxishan.gov.cn/qjyj)上公布。
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