人才招聘

2022无锡滨湖区建管中心招聘9人(岗位+待遇+工作内容)

【导语】:滨湖区重点建设项目管理中心,面向社会公开招聘专业人才9名,快来看看有没有你心仪的岗位!详见正文。

  滨湖区建管中心招聘9人

  滨湖区重点建设项目管理中心,面向社会公开招聘专业人才9名,快来看看有没有你心仪的岗位!

  

  ▶单位简介:

  无锡市滨湖区重点建设项目管理中心是无锡市滨湖区人民政府所属公益一类事业单位。

  主要职责

  负责区重点建设项目年度计划的推进实施,参与区重点建设项目储备、可行性研究;负责区重点建设项目前期工作和建设期间的项目管理及组织协调工作;参与区重点建设项目中长期规划及年度计划编制相关工作;参与区重点建设项目督促检查及技术指导服务工作等。

  ▶资格条件

  1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,无违法犯罪记录

  2.遵纪守法、品行端正、廉洁奉公

  3.热爱应聘岗位工作,具有良好的敬业精神

  4.具有正常履行岗位职责必备的身体和心理条件

  5.本次招聘户籍不限

  6.年龄要求:18周岁以上是指2004年1月1日以前出生的人员。40周岁以下是指1982年1月1日后出生的人员,45周岁以下是指1977年1月1后出生的人员。

  ▶招聘流程

  (一)报名

  1.报名时间:2022年5月12日—6月11日

  2.报名方式:采取网络报名

  报名网址:bhzdjs.zhaopin.com(建议电脑端操作)

  3.报名材料:

  应聘人员在规定时间内登录报名网站,选择具体岗位进行报名,填写报名信息,并在网上报名系统上传以下证明材料:

  (1)学历及学位证明材料(海外留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学位认证)。

  (2)报名岗位要求的相关职(执)业资格证明材料、专业技术资格证明材料。

  (3)本人近期2寸彩色免冠照片1张(上传至报名系统)。

  (4)与报考岗位相关的个人履历证明。

  (5)作为负责人或主要骨干完成相关项目、案例等证明材料。

  (6)其他佐证材料,材料如为外文版本需同时提供中文翻译件。

  4.报名要求:应聘人员应如实、完整填写报名信息,若有隐瞒、虚报等情况,一经发现将被取消聘用资格或解除合同。

  注:以上材料保留原件和复印件以便后期查验。

  5.报名注意事项:

  (1)每人限报一个岗位,递交报名资料时须确保资料齐全,报名表填写不规范或报名材料缺失将造成资格审查不通过。

  (2)严格按照岗位要求报名,个人条件与报考岗位要求不符的不予录取。

  (3)报名人员提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通,确保能够及时联系,因提供虚假材料、错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名人员自行承担。

  咨询电话:0510-66968999-20450,0510-81173449

  (咨询时间:工作日9:00—11:30,14:00—17:00)

  (二)资格审查

  报考者提供的信息和证件必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的范围、对象和资格条件等不符或提供虚假材料的,即取消其比选成绩与聘用资格。获得国(境)外学历学位的须经国家教育部留学服务中心认证。

  (三)综合比选

  注重实绩、突出能力,按照公开公平、竞争择优的原则进行综合比选。综合比选结果作为聘用的重要参考,无锡市滨湖区重点建设项目管理中心还将采取面试等适当方式对人选进行考察了解,并结合比选结果确定入围人选。对暂未入围的其他合适人选,将纳入人才储备库。本次招录考试不指定辅导用书,不委托任何机构举办补习班。

  (四)体检与背调考察

  1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,体检合格方可办理聘用手续。体检不合格者,不予录用。

  2.体检合格后,将对拟聘用人员进行背调考察,重点考察考生的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。

  ▶公示聘用

  按规定对拟聘用人选进行公示,公示无异议后办理相关聘用手续。

  体检合格的拟聘人员按规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到通知后,应在规定时间内办妥相关手续,因个人原因导致在规定截止日期前未办理手续的,取消聘用资格。新聘用人员采取试用期制度,试用期满经考核合格继续聘用,考核不合格解除聘用关系。

  整个招聘过程中,出现人员放弃资格或不合格情况的,组织方可按照择优原则视情况决定是否依次递补,无合适人选的岗位可空缺。

  ▶薪酬待遇

  聘用人员应服从岗位统一管理,签订企业性质合同,年薪详见上方《无锡市滨湖区重点建设项目管理中心社会人才公开招录岗位简介表》(包含五险一金)。

  ▶纪律监督

  为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话:0510-81173464。

  ▶疫情防控要求

  在公开招聘工作组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整。

  本公告由无锡市滨湖区重点建设项目管理中心负责解释。

  疫情防控告知书

  为确保无锡市滨湖区重点建设项目管理中心公开招聘工作安全顺利进行,现将此次选聘工作新冠肺炎疫情防控有关措施和要求告知如下,请所有竞聘者知悉、理解、配合和支持。

  一、竞聘者报名成功后,不得前往国内疫情中高风险地区或国(境)外,尽量不参加聚集性活动,不到人群密集场所。出行时如乘坐公共交通工具,应全程佩戴口罩并做好手部卫生,注意社交距离,按疫情防控有关要求做好个人防护。

  二、竞聘者报名成功后,应持续关注自己身体健康状况,每日测量体温和监测健康状况。如出现发热、干咳等急性呼吸道异常症状,应及时到当地指定医院发热门诊就医,主动进行新冠病毒核酸检测,并持竞聘前48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明参加竞聘。

  三、竞聘者应在竞聘前14天申领“苏康码”,并每日进行健康申报更新直至竞聘当天。竞聘者应时刻关注本人“苏康码”状况,如“苏康码”为非绿码,应按要求通过每日健康申报、持码人申诉、隔离观察无异常、新冠病毒核酸检测等方式,在竞聘前转为绿码。

  四、竞聘者应随时关注疫情发展情况及我市防控最新要求,根据需要及时做好新冠病毒核酸检测及持有竞聘前48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明等相关准备工作,以免影响参加竞聘。

  五、竞聘者应仔细阅读竞聘规定、防疫要求,并签署《疫情防控承诺书》。

  六、竞聘当天竞聘者应提前准备好本人有效期内身份证原件并出示“苏康码”绿码,以及根据防疫相关要求应现场提供的竞聘前48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明等材料备查。“苏康码”为绿码、现场测量体温<37.3℃且无干咳等可疑症状的竞聘者,可参加竞聘。

  “苏康码”为绿码、现场测量体温≥37.3℃的竞聘者,在使用水银体温计经2次测量体温仍然不正常,或有干咳等可疑症状,应配合医务人员排查流行病学史,有流行病学史的不能参加应聘,并应服从安排至发热门诊就医排查;无流行病学史,并能够现场提供竞聘前48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明的竞聘者,应配合安排在隔离地点参加竞聘,竞聘结束后应服从安排至发热门诊就医检测。

  七、有下列情形之一,不得参加竞聘:

  1.仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者以及隔离期未满的密切接触者;

  2.因个人原因不能现场出示“苏康码”绿码的竞聘者;

  3.竞聘前14天内有国(境)外或国内中高风险地区、高风险场所旅居史,或者有新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者密切接触史,未能配合属地或有关卫生防疫部门完成隔离观察、健康管理或新冠病毒核酸检测等防疫措施的竞聘者;

  4.因隔离、就诊或健康状况异常等原因导致“苏康码”非绿码,虽有隔离期满、恢复健康等情形并已经取得且能够现场提供竞聘前48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明等材料,但未按要求及时转为绿码的竞聘者。

  八、竞聘者应服从现场防疫管理,并自备一次性医用口罩或无呼吸阀N95口罩,除身份核验环节外应全程佩戴,做好个人防护。

  九、竞聘过程中,竞聘者出现发热或有干咳等可疑症状,应主动向工作人员报告,配合医务人员进行体温复测和排查流行病学史,并配合转移到隔离地点参加竞聘,竞聘结束后应服从安排至发热门诊就医检测。

  十、竞聘者应诚信申报相关信息,如有隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息,或不配合工作人员进行防疫检测、排查、隔离、送诊等情形的,将被取消竞聘资格;情节恶劣或造成严重后果的,在被取消竞聘资格的同时记入诚信档案;构成违法的,将依法追究法律责任。

  十一、选聘期间旅居地疫情风险等级调整为中高风险而无法来锡参加竞聘的竞聘者,或来锡后配合卫生防疫部门进行集中隔离医学观察仍未解除隔离而无法参加竞聘的竞聘者,可依据当地村(社区)或卫生防疫部门出具的情况说明,并及时联系工作人员13813068609,进行相关情况报备。

  滨湖区人力资源和社会保障局

  滨湖区重点建设项目管理中心

  2022年5月

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