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2022宜兴市城区学校面向乡村学校在编在岗教师公开招聘公告
2022-06-20 13:55【我要纠错】

【导语】:为完善和优化我市教师资源配置,现就城区学校2022年面向乡村学校在编在岗教师公开招聘工作,公告如下:

  为完善和优化我市教师资源配置,着力解决乡村学校教师进城需求,促进我市教育事业更好发展,根据《关于进一步规范乡村教师向城区学校流动的管理办法(暂行)》(宜教发〔2017〕61号)及《关于做好2022年师资调配及相关管理工作的意见》(宜教人〔2022〕7号)精神,现就城区学校2022年面向乡村学校在编在岗教师公开招聘工作,公告如下:

  一、报名条件

  (一)师德师风良好,近5年年度考核均为合格及以上(含试用期考核合格)。

  (二)我市在编在岗教师,且经现就职学校及所在镇(街道、园区)同意。

  (三)拥有符合学段要求的教师资格证书(拥有小学学段及以上资格证),且在本周期内教师资格证注册结论为“合格”。

  (四)工作以来,始终坚持与资格证(或职称证)任教学科相一致的一线教学,并满负荷工作,且教育、教学质量优良。

  (五)累计在乡村学校任教满5年(含)以上(新进教师安排到城区学校带培的工作年限,不计入乡村学校任教年限)。

  (六)具备本科及以上学历。

  二、招聘岗位与计划数

  1.2022年城区学校招聘岗位与计划数

  附件1:2022年城区学校招聘岗位与计划数.docx

  2.宜兴市城区学校公开招聘教师报名表

  附件2:宜兴市城区学校公开招聘教师报名表.docx

  3.宜兴市乡村学校教师向城区学校流动材料考核评分参照表

  附件3:宜兴市乡村学校教师向城区学校流动材料考核评分参照表.docx

  4.宜兴市城区学校招聘乡村教师材料考核评分表

  附件4:宜兴市城区学校招聘乡村教师材料考核评分表.docx

  5.拟参与城区学校招聘教师花名册

  附件5:拟参与城区学校招聘教师花名册.docx

  三、报名程序

  (一)递交申请。符合报名条件且具有应聘意愿的乡村学校教师,于6月21日前,向所在乡村学校提出书面申请,填写《宜兴市城区学校公开招聘教师报名表》(见附件2),并将表格与相关佐证材料(原件和复印件)递交学校审核。

  (二)学校审核。乡村学校考核领导小组根据《宜兴市乡村学校教师向城区学校流动材料考核评分参照表》(见附件3,该表为参照表,各乡村学校应根据校本规则作相应调整),对递交书面申请的教师进行逐条打分、排序;将教师的考核成绩于6月23日左右完成校内公示(不少于3日)。根据《关于做好2022年师资调配及相关管理工作的意见》(宜教人〔2022〕7号)精神,严格做好应聘人员限额控制;经公示无异议后,作出是否同意其参与应聘的结论,并报镇(街道、园区)审核。

  (三)材料申报。经乡村学校及所在镇(街道、园区)同意的应聘教师,由学校于6月27日(上午8:30至10:45;下午14:00至16:30),将下列相关材料报送市教育局人事科202室,未在规定时间内将相关材料报送者,视为报名无效。

  1.应聘教师《宜兴市城区学校公开招聘教师报名表》。

  2.应聘教师考核所需相关材料原件与复印件,按《宜兴市城区学校招聘乡村教师材料考核评分表》(见附件4)要求递交材料,其中年度考核(由学校统一出具,并盖学校公章)、荣誉称号、教育教学竞赛、科研水平限提供2017年1月1日至公告发布之日止材料,骨干称号材料不受年限限制。考核范围之外的材料不要递交,相关材料经现场验证后,复印件留存(不再退还),原件由学校带回。

  3.学校公示材料。

  4.学校《拟参与城区学校招聘教师花名册》(见附件5)。

  四、招聘考试

  (一)材料考核

  1.市局将根据应聘者所提供的材料,组织评委进行材料考核。材料考核结束后,对相同学段同一岗位的多名应聘者进行打分排序,并按1:2的比例确定参与面试人员(不足1:2的,按实际比例开考),同分跟进。

  2.根据材料考核成绩,确定面试人员名单,将于6月29日在“宜兴教育云”网站公布。

  (二)现场领取准考证

  应聘教师于6月30日(上午8:30至10:45),携带身份证及二寸近期免冠照片一张,到教育局人事科202室领取面试准考证。

  (三)面试

  1.地点:宜兴高职校(具体地点以准考证通知为准)。

  2.报到时间:暂定2022年7月12日上午(具体时间以准考证通知为准)。

  3.面试形式为“无生试讲”,时间不超过10分钟。准备时间60分钟。主要考察分析教材能力、课堂教学设计能力以及表达能力等综合素质。试讲过程中,不提供多媒体设备、不提供任何教具、不允许带任何教辅资料。试讲教材范围为报考学科该学段各年级现用(含上学期)教材。

  4.试讲满分为100分,设60分为合格线,不达合格线者直接淘汰。面试成绩现场确认。

  (四)成绩计算

  参加应聘教师的总成绩=材料考核分(30%)+面试分(70%)。本次招聘所有成绩保留两位小数,第三位小数按照“四舍五入”办法处理。以总成绩排名由高到低,按1:1的比例,确定聘用人员。若总成绩相同,则优先聘用面试成绩领先者;若面试成绩仍相同,则优先聘用教龄长者;若教龄依旧相同,则优先聘用年龄长者。

  五、公示

  所有进入面试环节的应聘者(其中面试成绩未达合格线者除外),其材料考核成绩、面试成绩及总成绩,于7月15日前在“宜兴教育云”网站公示,同时公布拟聘用人员名单、选岗会议时间与地点。

  六、自主选岗

  按照同学段同学科“总成绩排名在前,优先选择”的原则,在设定的城区学校对应学科岗位内,实行自主选岗(每位应聘者限选1个岗位)。

  在选岗过程中,同学段同学科拟聘用对象若当即表示放弃城区学校聘用(含参会迟到15分钟者及未参加选岗会议者),该学科参与面试且成绩合格人员中具有递补对象的,进行递补;不具有递补对象的,不予递补。递补选岗时间,另行通知。

  被聘用者需在聘用校连续服务满3学年,方可向其他学校流动。

  七、相关待遇

  1.被聘用者专技岗位等级降至同层级最低岗。

  2.其余待遇与聘用学校在编在岗教师同等享受。

  八、公告发布网址

  招聘公告、成绩公示、聘用名单等相关信息,将在以下网站进行发布:https://www.yxjyy.net/(宜兴教育云)。

  本公告与原城区学校招聘政策不一致的,以本公告为准。本公告由宜兴市教育局负责解释,咨询电话:87973957、87976352、87992670。

  宜兴市经开区实验小学面向乡村学校在编在岗教师招聘,由学校在属地(街道、园区)党委、政府监督下组织实施,招聘公告由学校另行同步发布。

  特别注意:经开区实验小学与其他城区学校之间,不得兼报;一旦兼报,视为报名无效。

  九、防疫要求

  参加面试人员于面试当天,到达考点时主动向工作人员出示开考前48小时内(以采样时间为准,下同)核酸检测阴性报告(纸质或电子报告),苏康码、行程卡均为绿码,经现场测量体温正常(<37.3℃)者方可进入考点。参加面试人员应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩,除身份确认、面试答题、用餐需摘除口罩以外,应全程佩戴,做好个人防护。

  十、纪律与监督

  公开招聘工作,坚持贯彻“公平、公开、竞争、择优”的原则,严肃招聘纪律,严格秉公办事,并接受社会监督。监督电话:87981642。

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