人才招聘

2020年无锡惠山区前洲街道招聘工作人员公告

【导语】:2020年无锡惠山区前洲街道招聘工作人员公告,详情请看下文!

  2020年无锡惠山区前洲街道招聘工作人员公告

  为进一步加强街道机关队伍建设,增强服务能力、提高服务水平,经研究,决定面向社会公开招聘工作人员26名,现将相关招聘事项公告如下:

  一、招聘岗位、人数及条件

  2020年无锡市惠山区前洲街道招聘岗位简介表(点击看大图

  

  二、报名和资格审查

  (一)报名时间:2020年3月20日至2020年4月10日。

  (二)报名方式:应聘者请以邮件的形式将下列6类资料打包发送至邮箱qianzhoudj@163.com进行网上报名,邮件标题:姓名+联系方式+应聘职位。

   ①报名登记表(见附件下载)②一寸近期免冠彩照③身份证扫描件④户口本扫描件⑤退伍证扫描件⑥学历证书扫描件和学信网(https://www.chsi.com.cn/)学籍/学历在线验证报告(应届毕业生需提供相关学籍证明)

  (三)资格审查

  (1)报名人员必须遵纪守法、品行端正,未受到过党纪、政纪处分和无违法犯罪记录; 热爱应聘职位工作,身体健康,具备正常履行职责的身体素质;

  (2)招聘单位将按照招聘条件对应聘人员进行报名资格审查,通过资格审查人员将会电话回复;

  (3)每个报名者限报一个岗位,多报无效。

  三、招聘程序

  考试采用笔试和面试相结合的方式进行。具体笔试面试的时间、地点等事宜另行通知。

  (一)笔试

  笔试满分100分,主要考核行政职业能力测验、公共基础知识、材料作文,不指定复习用书和复习范围。设笔试成绩以50分为合格分数线,笔试及格者成绩从高到低按3:1的比例确定进入面试人选,不足3:1的按实际合格人数确定进入面试人选。

  (二)面试

  面试满分100分,采用结构化面试的方式进行。面试成绩合格线为60分,报考人员面试成绩必须在60分以上,方可进入下一个考录程序。

  (三)总成绩计算方法

  总成绩按百分制计算,具体方法为:笔试成绩、面试成绩各占50%。

  (四)体检

  按考试总成绩从高到低排序根据招聘计划人数以1:1比例确定体检人选。体检费由应聘人员自行承担,具体体检时间地点另行通知。

  (五)考察(政审)

  对体检合格人员将按有关规定组织考察。

  四、聘用

  (一)在考试成绩、体检、考察(政审)都合格的人员中确定拟录用人员,由招聘单位对拟录用人员名单进行公示,公示期为5个工作日。公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响录用的,办理录用手续。

  (二)新录用人员试用期为3个月(城管队员6个月),试用期满后,经考核合格者,予以正式录用,考核不合格者将解除合同。

  五、其他

  (一)应聘人员一经录用,须按规定时间及时报到上岗,如与原单位发生人事(劳动)争议等纠纷的,由应聘者本人负责。应届毕业生录取后需保证一定的就职实习时间,相关课业问题请自行协调,如果不能按要求参加实习或者到期没有顺利毕业,用人单位有权与之解除劳动关系。

  (二)本次招聘公告由前洲街道组织办制定,纪工委监督实施。如对报考职位的专业、学历、学位等问题需要咨询时,可咨询83396081,监督电话:83394260。

  咨询时间:工作日8:30-11:00、13:00-16:30。

  报名登记表

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